Мы строим карьеры через осознанное планирование
В 2019 году мы начали с простой идеи: маркетинговая стратегия работает не только для брендов, но и для личного развития. Сегодня мы помогаем людям находить свой путь через структурированный подход к карьерному росту.
Наши программы родились из реального опыта работы с сотнями специалистов, которые искали направление, а не просто новую должность.
Как появился Mexrontal и почему мы занялись развитием карьер
Всё началось с разговора за кофе. Нинель Суренова, тогда руководитель маркетингового агентства, заметила закономерность: многие талантливые люди застревают на одних позициях годами не из-за отсутствия навыков, а из-за отсутствия четкого плана.
Она предложила применить инструменты маркетингового планирования — сегментацию, позиционирование, долгосрочную стратегию — к карьерному развитию. Первая программа прошла в формате эксперимента для десяти человек. Результаты оказались настолько убедительными, что через полгода родился Mexrontal.
Сейчас мы работаем с людьми из разных сфер — от IT до креативных индустрий. Что их объединяет? Желание развиваться осмысленно, понимая, куда и зачем они движутся. Мы не обещаем быстрых побед, но даём инструменты для устойчивого роста.
Принципы, которые определяют нашу работу
Маршрут важнее скорости
Мы не верим в волшебные формулы быстрого успеха. Вместо этого помогаем построить реалистичный план на год-два вперёд, учитывая ваши сильные стороны и рынок труда.
Данные вместо догадок
Каждое решение опирается на анализ: какие навыки востребованы, как выглядит траектория в вашей сфере, что реально работает в 2025 году. Интуиция хороша, но с цифрами надёжнее.
Сообщество единомышленников
Карьера не строится в изоляции. Наши программы включают нетворкинг с другими участниками, обмен опытом и поддержку от тех, кто проходит похожий путь.
Кто стоит за программами и почему нам можно доверять
У нас нет огромной команды. Зато есть эксперты, которые прошли свой путь от джуниоров до руководителей и знают, как выглядит реальный карьерный рост изнутри.
Лидия Гареева
Куратор программ развития
Десять лет работала HR-менеджером в IT-компаниях, видела сотни резюме и карьерных траекторий. В 2022 году присоединилась к Mexrontal, чтобы делиться знанием о том, как рынок труда работает на самом деле — без прикрас и иллюзий.
Раиса Богославская
Стратег и аналитик
Начинала как маркетолог в региональном стартапе, через пять лет стала директором по стратегии в крупном холдинге. Сейчас помогает участникам программ строить карьерные планы с той же логикой, что и маркетинговые кампании: цели, метрики, гибкость.
